Performance
Gerade in der heutigen Zeit sind die Anforderungen an eine Führungskraft viel komplexer. Es gilt den Spagat zu schaffen zwischen der Steuerung aller relevanten KPI´s und genügend Ressourcen zu haben um nah genug am Mitarbeiter zu sein, damit dieser optimal geführt werden kann – für die bestmögliche Performance.
Motivation
Motivierte Menschen sind wichtig für das Unternehmen. Die Investition in Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist einer der Schlüsselfaktoren für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensstrategie. Aber wie motiviert man Menschen in ihrer Kreativität und ihren individuellen Stärken? Was macht einen Menschen willensstark?
GEZIELTE BEDARFSANALYSE DES UNTERNEHMENS
Durch die Vor-Ort-Analyse des Ist-Zustands wird der Handlungsbedarf bei den Mitarbeitern / Führungskräften ermittelt um ein sinnvolles und individuelles Trainingskonzept für das Unternehmen zu erstellen.
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Ermittlung & Konzeption
Ermittlung des individuellen Bedarfs durch Vor-Ort-Analyse und Erstellung des Trainingsleitfaden.
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Training & Seminar
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Abschlußbericht
Ein Abschlussbericht mit Empfehlungen und Begleitung der Teilnehmer am Arbeitsplatz.
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Review
Durchführung eines Traninigsreviews nach 4 Wochen mit allen Teilenehmern.
Meine Trainingsbereiche!
Führungskräfte
Kommunikation & Gesprächsführung
Verkauf
Konfliktmanagement
Train the Trainer
Teamworkshops
Resilienz und Stressmanagement
Mentaltraining im Beruf
- Verkaufstraining 45%
- Führungskräftetraining 30%
- Train the Trainer 15%
- Telefontraining 10%
Klare Ausrichtung mit Ergebnissen!
Durch eine klare Unternehmensausrichtung sind Inhalte von Schulungen schon vorgegeben und werden danach ausgerichtet oder sie selbst haben noch keine Inhalte und suchen ein Schulungskonzept für Ihr Unternehmen?
