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Beratung
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Trainieren
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Coaching
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Erfolg
Mein Angebot
Sie sehen im Bench mit anderen, dass in der Performance noch Luft nach oben ist – es fehlen jedoch neue Impulse?
Sie haben Mitarbeiter/Führungskräfte denen noch Handwerkszeug fehlt und Sie selbst haben nicht die Zeit und/oder die Manpower um diese auszubilden?
- Beratung 25%
- Training 40%
- Coaching 35%
Meine Arbeitsweise
Individualität
Methodenvielfalt
Kreativität
Mein Ziel – Ihr Erfolg!
Ob eine beratende Tätigkeit, Schulungen in ihrem Unternehmen oder individuelle Coachings, den genauen Weg legen wir gemeinsam fest.
Vielleicht haben Sie schon konkrete Wünsche und Vorstellungen, die wir mit Konzepten umsetzen können – oder wir fangen gemeinsam mit einem persönlichen Gespräch, einer Analyse und Handlungsempfehlungen durch mich an und Sie alleine entscheiden was davon umgesetzt werden soll.
Was auch immer Ihre Wünsche und Vorstellungen sind – lassen Sie uns mit einem persönlichen Gespräch beginnen, denn Vertrauen ist eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dabei ist es ja nicht so, dass man nicht offen für Veränderung ist sondern sich die „Betriebsblindheit“ eingeschlichen hat.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Abläufe und Prozesse von jemanden anschauen zu lassen, der nicht im eigenen Unternehmen ist und diese kritisch hinterfragt.
Ob sie auf meine Empfehlung hin etwas ändern – diese Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.
Warum sollte es im täglichen Arbeiten anders sein?
Sicherlich haben wir alle die Kernkompetenz, in dem was wir täglich tun und doch sollte man nie aufhören seine Kompetenzen aufzufrischen und auszubauen.
Trainings, gerade auch für Mitarbeiter die schon länger in Ihrem Unternehmen sind, stärken nicht nur in der direkten Ausführung eines Jobs, sondern sind Motivation und Wertschätzung und verhelfen zudem zu langfristig zufriedenen Mitarbeitern.
Sicherlich ist es Aufgabe einer Führungskraft, die Mitarbeiter zu coachen, entwickeln und zu unterstützen, jedoch zeigt die Erfahrung, dass ein Feedback eines externen Coaches sehr viel leichter angenommen und umgesetzt werden kann.
Im täglichen Arbeiten ist uns häufig nicht bewusst, welche Wirkung bestimmte Verhaltensweisen haben oder dass man sogar Verhaltensweisen hat, die eher Kontraproduktiv für die Aufgabe/ das Ziel sind. Nur wer seine Verhaltens- und Wirkungsweisen kennt, hat die Chance diese zu ändern.
Ihnen gefällt was Sie sehen?
Kontaktieren Sie mich, wenn sie Fragen haben oder einen persönlichen Termin vereinbaren möchten.
